In beruflichen Gesprächen kann es vorkommen, dass du deinen Chef oder Vorgesetzten korrigieren möchtest, ohne ihn zu brüskieren oder vor anderen bloßzustellen. Gerade in sensiblen Situationen, etwa bei Bewerbungsgesprächen oder Teammeetings, ist die Art und Weise, wie du eine Korrektur formulierst, entscheidend für den weiteren Kommunikationsverlauf und für das Bild, das andere von euch als Team gewinnen. Wie kannst du also klarstellen, wenn eine Aussage nicht stimmt, ohne den Chef zu verletzen oder die Hierarchie zu untergraben? Hier zeige ich dir drei grundlegende Strategien, die dich dabei unterstützen.